配偶者転勤による退職者再雇用制度

配偶者転勤による退職者の再雇用制度とは
仕事を継続する意志と能力があるにも関わらず、配偶者の転勤により退職を余儀なくされた社員に対し、
退職から最長3年以内を限度として再雇用の対象とする制度です。
再雇用試験受験対象者・募集要項
応募資格 勤続満3年以上の総合職で、配偶者の転居を伴う転勤(国内・海外問わず)に帯同するために退職し、
退職時に本制度の登録を完了している方。
勤務地 全国各地及び海外
勤務時間 9:15~17:30を基本とする。(個人単位の時差出勤制度あり)
処遇 当社規定による交通費全額支給
担当職初任給初任給
(2021年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
業務職初任給
(2021年4月実績)
210,000円
※当社規程による退職時の資格・役割等級をもとに決定します。
福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度
お問合せ先
三井物産株式会社 人事総務部ダイバーシティ経営推進室

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